تضمن القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، العديد من الحقوق المكتسبة لذوى الإعاقة، بداية من الدمج والتأهيل، وتوفير فرص العمل، ومنح إعفاءات لأصحاب الشركات فى حال تشغيل نسبة أعلى من تلك المنصوص عليها فى القانون، كما تضمن أيضا بعض الميزات لكل من يرعى شخص معاق من الدرجة الأولى بمنحه تخفيض ساعة من ساعات العمل، حيث نص القانون على:
” تُخفض ساعات العمل في كافة الجهات الحكومية وغير الحكومية بواقع ساعة يومياً مدفوعة الأجر للعاملين من ذوي الإعاقات المختلفة أو من يرعى شخصاً من ذوى الإعاقة من درجتي القرابة الأولى والثانية .
وتوفر هذه الجهات أنظمة مرنة للتشغيل ، يختار من بينها و في حدودها الأشخاص ذوي الإعاقة ساعات وأيام العمل والأجر المناسب ، و تحدد اللائحة التنفيذية تفاصيل هذه النظم.
